Leadership Cyclique — Valérie Renard
From PMS to CEO

Et si votre cycle féminin
était votre plus grand
atout de leadership ?

Découvrez comment aligner votre énergie naturelle avec votre façon de diriger, décider et créer — sans vous épuiser.

Valérie Renard — Coach & Facilitatrice en Leadership Cyclique
« Le problème n'est pas votre cycle.
Le problème, c'est que nous avons construit des organisations
autour d'un seul modèle hormonal — et nous l'avons appelé universel. »

Cadeau gratuit

Les 4 Saisons de Votre Leadership

Un guide pour comprendre comment votre cycle féminin influence votre façon de diriger, décider et créer — et comment l'utiliser comme une force dans votre vie professionnelle.

  • Identifiez votre phase de cycle dominante
  • Découvrez vos superpouvoirs naturels à chaque phase
  • Planifiez votre vie professionnelle en rythme avec vous-même
  • Apprenez pourquoi le PMS est votre Strategic Audit Mode

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Le cadre

Les 4 saisons de votre leadership

🌱

Le Printemps — Phase Folliculaire

Jours 6 à 13 environ

Mode boardroom : Innovation Sprint

L'œstrogène monte. Le cerveau est vif, ouvert, optimiste. C'est votre saison du OUI — créativité, élan, nouvelles idées.

  • Créativité et génération d'idées
  • Enthousiasme et énergie ascendante
  • Capacité à initier et convaincre
"Your spring is your innovation sprint. Use it."
☀️

L'Été — Phase Ovulatoire

Jours 14 à 17 environ

Mode boardroom : External Face — Stakeholder Mode

Pic d'œstrogène. Charisma et connexion au maximum. 3 à 4 jours par mois de leadership relationnel à son sommet.

  • Communication et persuasion naturelles
  • Charisme et présence amplifiés
  • Capacité à fédérer et inspirer
"3 to 4 days of peak relational leadership. Are you designing for it?"
🍂

L'Automne — Phase Lutéale

Jours 18 à 28 environ

Mode boardroom : Strategic Audit Mode

Ce n'est pas un dysfonctionnement. C'est le système de contrôle qualité de votre organisation. Honnêteté radicale, sans filtre.

  • Détection de ce qui ne fonctionne pas
  • Analyse de risques précise
  • Honnêteté radicale — sans filtre œstrogène
"We call it PMS. We should call it Strategic Audit Mode."
❄️

L'Hiver — Phase Menstruelle

Jours 1 à 5 environ

Mode boardroom : Vision Day — Deep Strategy

Le bruit se tait. Et dans ce silence — une clarté extraordinaire. Votre pensée stratégique la plus profonde arrive ici.

  • Clarté de vision et discernement profond
  • Accès à l'intuition stratégique
  • Connexion à ce qui compte vraiment
"Menstruating CEOs don't need a sick day. They need a strategy day."

Programme signature

Prête à aller
plus loin ?

Les Étincelles est le programme de leadership cyclique sur 12 semaines qui accompagne les femmes décideures à aligner leur façon de diriger avec leur intelligence naturelle — sans s'épuiser.

✦ 6 séances de coaching individuel ✦ Communauté de femmes décideures ✦ Présentiel Dakar · Distanciel Europe
« Chaque semaine, je découvre des situations criantes de vérité, qui résonnent profondément en moi. Ces newsletters me ramènent à l'essentiel et contribuent, semaine après semaine, à nourrir mon épanouissement — en tant que femme, en tant qu'individu. »

— Myriam B.V., membre de la communauté

The revolution will be hormonal. — Valérie Renard, Orbit Conference 2026






 

From PMS to CEO

Et si votre cycle féminin
était votre plus grand
atout de leadership ?

 

Découvrez comment aligner votre énergie naturelle avec votre façon de diriger, décider et créer — sans vous épuiser.

 

Valérie Renard — Coach & Facilitatrice en Leadership Cyclique

 

« Le problème n’est pas votre cycle.
Le problème, c’est que nous avons construit des organisations
autour d’un seul modèle hormonal — et nous l’avons appelé universel. »

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  • Découvrez vos superpouvoirs naturels à chaque phase
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Le Printemps — Phase Folliculaire

Jours 6 à 13 environ

Mode boardroom : Innovation Sprint

L’œstrogène monte. Le cerveau est vif, ouvert, optimiste. C’est votre saison du OUI — créativité, élan, nouvelles idées.

  • Créativité et génération d’idées
  • Enthousiasme et énergie ascendante
  • Capacité à initier et convaincre
« Your spring is your innovation sprint. Use it. »
☀️

L’Été — Phase Ovulatoire

Jours 14 à 17 environ

Mode boardroom : External Face — Stakeholder Mode

Pic d’œstrogène. Charisma et connexion au maximum. 3 à 4 jours par mois de leadership relationnel à son sommet.

  • Communication et persuasion naturelles
  • Charisme et présence amplifiés
  • Capacité à fédérer et inspirer
« 3 to 4 days of peak relational leadership. Are you designing for it? »
🍂

L’Automne — Phase Lutéale

Jours 18 à 28 environ

Mode boardroom : Strategic Audit Mode

Ce n’est pas un dysfonctionnement. C’est le système de contrôle qualité de votre organisation. Honnêteté radicale, sans filtre.

  • Détection de ce qui ne fonctionne pas
  • Analyse de risques précise
  • Honnêteté radicale — sans filtre œstrogène
« We call it PMS. We should call it Strategic Audit Mode. »
❄️

L’Hiver — Phase Menstruelle

Jours 1 à 5 environ

Mode boardroom : Vision Day — Deep Strategy

Le bruit se tait. Et dans ce silence — une clarté extraordinaire. Votre pensée stratégique la plus profonde arrive ici.

  • Clarté de vision et discernement profond
  • Accès à l’intuition stratégique
  • Connexion à ce qui compte vraiment
« Menstruating CEOs don’t need a sick day. They need a strategy day. »

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« Chaque semaine, je découvre des situations criantes de vérité, qui résonnent profondément en moi. Ces newsletters me ramènent à l’essentiel et contribuent, semaine après semaine, à nourrir mon épanouissement — en tant que femme, en tant qu’individu. »

— Myriam B.V., membre de la communauté

The revolution will be hormonal. — Valérie Renard, Orbit Conference 2026